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5 Dicas para motivar sua equipe e melhorar o desempenho da sua empresa

Ao contrário do que se possa acreditar, a maior motivação de uma equipe de colaboradores é a que menos necessita de investimentos – é somente uma questão de engajamento e empatia.

Partindo da necessidade da valorização do colaborador, tanto no âmbito pessoal quanto profissional, há diversas medidas que podem ser adotadas, pelo setor de RH e pelos membros dos cargos de gerência e diretoria das empresas que contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais propício à motivação dos colaboradores.

Sua equipe está precisando de uma dose de motivação? Confira nossas dicas para a aumentar a eficiência e a produtividade de seus colaboradores através de estímulos simples.

  1. Crie programas de compensação de incentivo ao funcionário.

Pense a respeito: O fato de a empresa estar lucrando não faz diferença alguma para o colaborador individualmente, logo não há motivação – uma vez que este acaba recebendo o mesmo valor fixo no final do mês. Assim, recompensas são formas de fazer com que o colaborador veja reconhecido seu esforço em determinado projeto, e tenha mais motivação no desenvolvimento de suas atividades. Programas de incentivo que proporcionam benefícios aos funcionários em momentos em que a empresa está lucrando, como comissões por metas alcançadas, por exemplo, são formas de motivar e recompensar os membros da equipe.

  1. Faça com que seus colaboradores entendam sua parte no todo.

Certifique-se de que seus colaboradores entendam como o trabalho deles ajuda a empresa a alcançar seus objetivos. É importante compartilhar a visão da empresa, permitindo que a equipe entenda o que há por trás das funções exercidas por cada um.
Colaboradores que não sabem o que seu trabalho significa para a empresa não se sentem motivados a realizá-lo.

  1. Crie um ambiente de trabalho funcional, alegre e acolhedor.

Ambientes de trabalho que proporcionam momentos de descompressão contribuem para que seus colaboradores sejam mais felizes ao longo do expediente. Criar ambientes e situações nos quais o trabalho se torne divertido para a equipe é uma ótima forma de motivá-la.

Algumas dicas eficazes: use mais cores e quadros nas paredes do escritório, tornando o ambiente mais alegre. A criação de espaços de relaxamento, onde seja possível fazer pausas ao longo do expediente, tomar um café e até mesmo um lanche oferecido ocasionalmente pela empresa também são uma ótima forma de renovar as energias de seus colaboradores.

A funcionalidade do espaço de trabalho também é muito importante. O equipamento e o espaço necessários para que o colaborador desenvolva suas atividades devem estar de acordo com as necessidades, e funcionando da forma eficiente.
Funcionários são obrigados a trabalhar em uma estrutura deficiente e equipamentos que geram problemas tendem a perder a motivação na realização de suas atividades, resultando baixo desempenho.

  1. Escute o que os seus colaboradores têm a dizer e aproveite as suas motivações pessoais.

Essa é uma dica muito importante e sem custos para a empresa. Tanto conversas casuais quanto processos de feedback por parte do colaborador são importantes para que a empresa tenha um entendimento deste como individuo, descobrindo suas motivações e suas opiniões com relação ao trabalho. O que o incomoda, suas expectativas, que tipo de atividade o motiva.
Demonstrar interesse com relação ao colaborador como ser humano é uma ótima forma de estimulá-lo na realização de seu trabalho, e de descobrir possíveis áreas e projetos em que ele seria mais produtivo.
Os feedbacks por parte dos colaboradores são importantes também para identificar ferramentas e treinamentos que a equipe precisa para realizar seu trabalho com confiança. Esteja atento a estas questões!

  1. Faça elogios e celebre seus sucessos.

Elogios permitem que os colaboradores saibam que seu trabalho está sendo percebido, e seus resultados reconhecidos, o que os deixa orgulhosos. Elogios públicos, e pequenas atitudes como oferecer guloseimas no escritório, ou realizar um almoço são formas de celebrar o sucesso da equipe e demonstrar apreciação pelos esforços de seus membros.
A motivação dos colaboradores está intimamente ligada à preocupação da empresa em entendê-los como seres humanos, investindo em qualidade de vida, sucesso pessoal e profissional. Para tal, estar atento a cada um dos colabores é essencial.

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E você, o que faz para motivar os funcionários de sua empresa?
Tem alguma outra dica para compartilhar? Conta pra gente nos comentários!

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